Мишљење стручних служби МУП-а о допунском раду запосленог који је суспендован

Поводом Вашег обраћања ради давања мишљења у погледу ангажовања полицијског службеника по основу уговора о делу, уговора о привременим и повременим пословима или уговора о допунском раду за време трајања удељења по основу вођења дисциплинског…

Mишљење Министарства за рад у вези накнаде трошкова превоза за запослене

Полицајцима ипак следују два слободна дана за полазак првака у школу

 Последњих дана у централу НСП су стизале информације од чланова да Послодавац неуважава захтеве у којима се траже два дана плаћеног одсуства за полазак деце у први разред. Тим поводом председавајући председништва НСП Велимир Лукић се…

Став стручних служби у вези тумачења члана 21 став 1 тачка 12

Поводом дописа Полицијске управе у Краљеву 07/5/1/9 број: 132-1919/16 од 26.04.2016. године, упућеног Комисији за праћење примене посебног колективног уговора, којим је затражено тумачење члана 21. став 1. тачка 12. Посебног колективног…

Да ли запослени у МУП може да буде члан Школског одбора без остварења права на посебну накнаду

Тумачење за празнике и радне сате

Од Сектора за људске ресурсе Независном синдикату полиције прослеђен је допис у којем се може видети тумачење броја радних сати за месеце у којима се празнује државни или верски празник. Такође од Сектора за људске ресурсе…

Почетак рада након коришћења годишњег одмора

Сведоци смо да се након завршетка коришћења годишњег одмора разликује дан почетка рада запослених, односно ако је дан завршетка годишњег одмора у петак након тога поједини запослени почињу са радом у суботу а поједини у понедељак. Да би…

Тумачење накнаде за долазак и одлазак с рада

Независни синдикат полиције вас обавештава да је још увек важећи Правилник о условима за остваривање права за накнаду трошкова за долазак и одлазак с рада у МУП-у који је објављен у Службени гласник РС под бр. 42/2014. Обзиром да у управама…