САСТАНАК У УПРАВИ ГРАНИЧНЕ ПОЛИЦИЈЕ "ОД КАДРОВА ДО САВРЕМЕНЕ ТЕХНОЛОГИЈЕ: ГЕНЕРАЛ ПОЛИЦИЈЕ ДРАГИША СИМИЋ ПОКРЕНУО МОДЕРНИЗАЦИЈУ ГРАНИЧНЕ ПОЛИЦИЈЕ"
Управа граничне полиције организовала је радни састанак са делегацијом Независног синдиката полиције, коју су чинили председавајући Председништва Горан Лазић, председник Извршног одбора Никола Радисављевић и председник Одбора граничне полиције Александар Димић, као и чланови Одбора Никола Панић и Цветко Спасић. Делегацију Независног синдиката полиције пријемом је удостојио генерал полиције Драгиша Симић са најближим сарадницима Сашом Марковићем, Ђорђем Брењом и Пером Јернићем.
У уводном делу састанка, начелник Управе граничне полиције генерал полиције Драгиша Симић захвалио се Независном синдикату полиције на иницијативи за одржавање састанка, као и на благовремено достављеним питањима и захтевима који се односе на проблеме са којима се припадници граничне полиције сусрећу на терену.
Након уводног дела приступило се разматрању сваког појединачног питања и захтева:
1.Униформа, проблеми на терену?
Делу полицијских службеника Управе граничне полиције додељена је униформа предвиђена за послове граничних провера. Међутим, велики број службеника негативно је оценио њен комфор, општи изглед и поједине делове. Наиме, полицијски службеници на граничним прелазима не обављају искључиво пасошку контролу, већ се током смене, у зависности од потреба службе, упућују на различите задатке: од рада на пасошкој контроли у условима појачаног саобраћаја до поступања са ирегуларним мигрантима, често ван урбаних средина.
Управе, регионални центри, прихватилишта и станице граничне полиције које обављају искључиво надзор државне границе користе „стару“ униформу, док станице које обављају и граничну контролу и надзор користе оба комплета, што доводи до неуједначености у изгледу.
Посебан проблем представља чињеница да је нова униформа више прилагођена свечаним приликама него свакодневном раду у контролним кабинама, уз пуну опрему и у различитим временским условима. Такође, припадници Управе граничне полиције годинама нису добијали летњу обућу, већ током целе године користе зимску.
Предлог: Извршити обнову и допуну „старе“ униформе, омогућити замену величинских бројева и водити рачуна о комфору службеника приликом ношења униформе.
Одговор: Начелник Управе граничне полиције навео је да је упознат са проблемима, да је део униформе набављен пре његовог доласка, те да се набавка спроводи преко Сектора за логистику. Тренутно је у току набавка полудубоке обуће и очекује се да ће проблем убрзо бити решен.
2.Проблеми у вези са налозима за службени пут у Румунији?
Припадници регионалних центара одлазе на службене путеве у Румунију у трајању од пет радних дана ради обуке, али за тај период не добијају дневнице за иностранство.
Предлог: Извршити исплату дневница.
Одговор: Обука се реализује на основу споразума из 2025. године између министарстава унутрашњих послова Србије и Румуније, којим је предвиђено да се обезбеђују смештај и исхрана, али не и дневнице. Представници синдиката указали су да је овакво решење неповољно за службенике.
3.Дупли налози и вођење двоструких евиденција?
Увођењем електронске „радне евиденције“ налози се генеришу електронски, али се истовремено и даље воде и у папирној форми, што доводи до дуплирања посла и повећава могућност грешке.
Предлог: Иницирати укидање папирних налога и евиденција.
Одговор: На снази су две уредбе које регулишу ову област, те се до њихове измене мора поступати по постојећим прописима.
4.Издавање налога за замену руководиоца?
Смањењем броја извршилаца у дежурним службама, често долази до ситуације да један службеник обавља више послова, без формалног налога за замену руководиоца. Додатни проблем представља недостатак административног особља, што додатно оптерећује полицијске службенике.
Предлог: Извршити адекватну систематизацију радних места и обезбедити редовно издавање налога за замену руководиоца.
Одговор: Начелник Управе навео је да је упознат са проблемом и да ће он бити решаван кроз израду новог каталога радних места. Истакнуто је и да се налози могу издавати само службеницима који испуњавају прописане услове у погледу чина и нивоа руковођења.
5.Отварање саобраћајних трака на граничним прелазима?
Поједини руководиоци су, на основу видео-надзора, налагали отварање трака и када за то није било потребе.
Одговор: Начелник Управе нагласио је да је руководилац смене одговоран за организацију рада и да треба самостално да доноси одлуке, уз очување професионалног интегритета.
6.Постављање видео-надзора у СГП Бачка Паланка?
Проблем је идентификован на мосту преко Дунава, удаљеном око 600 метара од граничног прелаза, где није могуће обезбедити стално присуство патроле.
Одговор: Потребно је доставити допис преко регионалног центра како би се поставиле мобилне камере које детектују кретање.
7.Недостатак дежурне службе у регионалном центру за унутрашње прелазе и проблем просторија на аеродромима?
Регионални центар за унутрашње прелазе нема сопствену дежурну службу, већ те послове обавља СГП Аеродром Београд, који је већ преоптерећен. Поред тога, просторије дежурних служби на аеродромима нису адекватно позициониране.
Предлог: Извршити систематизацију и обезбедити адекватне просторије.
Одговор: Најављено је да ће проблем бити решаван кроз нову систематизацију, а начелник је наложио хитну проверу могућности обезбеђивања адекватних просторија.
8.Недостатак службеника за рад са странцима у ПУ Крагујевац
Године 2019, приликом систематизације, Одељење за странце у ПУ Крагујевац постало је Одсек за странце, чиме је знатно смањен број полицијских службеника запослених у тој организационој јединици. Такав број службеника ни тада, као ни сада, не одговара стварним потребама на терену. Крагујевац је универзитетски град са развијеном индустријом и значајним страним улагањима, изградњом аутопута у којој учествују кинеске компаније, као и новим комерцијалним аеродромом, што доводи до повећаног прилива страних држављана који у њему раде и настањују се.
Предлог: Кроз нову систематизацију потребно је да ПУ Крагујевац поново добије Одељење за странце, чиме би се организационо решио проблем, уз адекватан број запослених полицијских службеника.
Одговор: Потребно је да надлежне организационе јединице доставе захтев Управи ради привременог попуњавања радних места, док ће се трајно системско решење тражити у наредном периоду кроз нову систематизацију.
Након одржаног радног састанка са начелником Управе граничне полиције, генералом полиције Драгишом Симићем, дефинисани су приоритетни правци деловања у циљу унапређења постојећег система граничне контроле и безбедности.
У оквиру започетих активности предвиђено је:
-унапређење техничке опремљености и јачање технолошких капацитета кроз увођење савремених система за надзор државне границе, укључујући видео-надзор, беспилотне летелице и интегрисане дигиталне базе података;
-јачање кадровских капацитета кроз унапређење система стручног усавршавања, са посебним акцентом на специјализоване обуке и континуирано подмлађивање кадровског састава;
-ефикаснија борба против илегалних миграција и кријумчарења, уз унапређење координације са другим надлежним органима;
-даље унапређење међународне сарадње са полицијама суседних држава и релевантним агенцијама Европске уније;
-дигитализација процедура у циљу убрзања протока путника и робе, кроз увођење електронских система и аутоматизацију граничне контроле.
Независни синдикат полиције пружа пуну подршку започетим реформским процесима и активностима руководства Управе граничне полиције, и остаје поуздан партнер у заједничким напорима усмереним на унапређење услова рада, боравка, као и социјално-економског положаја припадника граничне полиције.
ОДБОР ЗА МЕДИЈЕ И МАРКЕТИНГ
Извор: НСП, Одбор за сарадњу са граничном полицијом
