САОПШТЕЊЕ ПОВОДОМ ОДРЖАНОГ САСТАНКА СА ПРЕДСТАВНИЦИМА СЕКТОРА ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ И УПРАВЕ ГРАНИЧНЕ ПОЛИЦИЈЕ ОКО РЕШАВАЊА ПРОБЛЕМА У УГП
 Последњи став акта за људске ресурсе 08/7 број 021-24/19 од 11.03.2019. године гласи: „ Коначно, чланом 4. Закона о државним и другим празницима у Републици Србији (Сл.гласник РС, бр.43/2001, 101/2007 и 92/2011), прописано је да запослени имају право да не раде у дане верских празника, таксативно набројаних у цитираном члану, па сходно томе, ово одсуствовање са рада, треба тумачити као плаћено одсуство запосленог, у ком случају се време проведено на одсуству урачунава у радно време за које му припада накнада зараде.“ Помоћник Начелника сектора за људске ресурсе је изнео да је тумачење јасно и разумљиво и да нема места произвољности на терену те да уколико су сазнања представника НСП тачна треба предузети активности да се што пре на терену крене са имплементацијом акта у организационим јединицама у којима се исти не поштује. Уз добру вољу представника НСП и констатацију да смо увек за компромис јер смо сви на истом задатку и сагласност присутних, дат је предлог да се не иницирају поступци пред судским органима у циљу остваривања права полицијских службеника већ да се у најскорије време од стране УГП изврши додатна провера сазнања НСП са терена.
Од стране представника УГП предложено да се одмах крене у контролну делатност у РЦ према БиХ у циљу провере сазнања која су предмет састанка и да се након тога одмах организује састанак руководилаца организационих јединица РЦ према БиХ, представника УГП и представника НСП КЦ Шабац.
Такође, овом приликом морамо поменути наводе које је Начелник РЦ према БиХ упутио у свом допису са којим смо упознати на овом састанку, а који се односе на то у којој мери представници НСП познају наведену материју и са којом намером указују на наводне проблеме искључиво у РЦ према БиХ. Наводимо овом приликом да сматрамо да изузетно добро познајемо материју што ће се на крају и испоставити, а намера се искључиво односи на поштовање законских прописа и да се наша обраћања како он наводи „искључиво РЦ према БиХ“ логично морају односити на ову организациону јединицу јер НСП КЦ Шабац једним делом делује и на нивоу организационих јединица према БиХ.
На крају, желимо да похвалимо добру вољу и разумевање, као и однос свих присутних на овом састанку уз констатацију да закључци са овог састанка неће остати само мртво слово на папиру, те да ће наведени проблем бити решен у најскорије време у обостраном интересу.
Последњи став акта за људске ресурсе 08/7 број 021-24/19 од 11.03.2019. године гласи: „ Коначно, чланом 4. Закона о државним и другим празницима у Републици Србији (Сл.гласник РС, бр.43/2001, 101/2007 и 92/2011), прописано је да запослени имају право да не раде у дане верских празника, таксативно набројаних у цитираном члану, па сходно томе, ово одсуствовање са рада, треба тумачити као плаћено одсуство запосленог, у ком случају се време проведено на одсуству урачунава у радно време за које му припада накнада зараде.“ Помоћник Начелника сектора за људске ресурсе је изнео да је тумачење јасно и разумљиво и да нема места произвољности на терену те да уколико су сазнања представника НСП тачна треба предузети активности да се што пре на терену крене са имплементацијом акта у организационим јединицама у којима се исти не поштује. Уз добру вољу представника НСП и констатацију да смо увек за компромис јер смо сви на истом задатку и сагласност присутних, дат је предлог да се не иницирају поступци пред судским органима у циљу остваривања права полицијских службеника већ да се у најскорије време од стране УГП изврши додатна провера сазнања НСП са терена.
Од стране представника УГП предложено да се одмах крене у контролну делатност у РЦ према БиХ у циљу провере сазнања која су предмет састанка и да се након тога одмах организује састанак руководилаца организационих јединица РЦ према БиХ, представника УГП и представника НСП КЦ Шабац.
Такође, овом приликом морамо поменути наводе које је Начелник РЦ према БиХ упутио у свом допису са којим смо упознати на овом састанку, а који се односе на то у којој мери представници НСП познају наведену материју и са којом намером указују на наводне проблеме искључиво у РЦ према БиХ. Наводимо овом приликом да сматрамо да изузетно добро познајемо материју што ће се на крају и испоставити, а намера се искључиво односи на поштовање законских прописа и да се наша обраћања како он наводи „искључиво РЦ према БиХ“ логично морају односити на ову организациону јединицу јер НСП КЦ Шабац једним делом делује и на нивоу организационих јединица према БиХ.
На крају, желимо да похвалимо добру вољу и разумевање, као и однос свих присутних на овом састанку уз констатацију да закључци са овог састанка неће остати само мртво слово на папиру, те да ће наведени проблем бити решен у најскорије време у обостраном интересу.
Председник НСП КЦ Шабац Члан Председништва НСП Веселин Николић


