Награђивање запослених увећањем коефицијента плате, за додатно остварени радни допринос који значајно превазилази стандард редовног нивоа и квалитета радног ангажовања, у смислу члана 186. Закона о полицији, до децембра 2022. године, вршен је кроз системску апликацију „Награђивање“. Почев од јануара 2023. године у складу са инструктивним актом овај правни институт стављен је ван снаге.

Независни синдикат полиције изражава задовољство поводом благовремене и јасне реакције послодавца, на истакнути предлог Независног синдиката полиције за враћања овог изузетног вредног модела „награђивања запослених кроз увећање коефицијента плате“.

Посебно истичемо значај појашњења које је достављено организационим јединицама, а које прецизно дефинише процедуре, рокове и начин спровођења награђивања, почев од обрачуна за месец мај 2025. године. Враћање раније успостављене праксе, уз унапређења у транспарентности и ефикасности, представља важан корак у правцу мотивације и признања за предани рад и резултате запослених.

Овим путем пружамо пуну подршку иницијативама Министарства у циљу вредновања доприноса запослених, те позивамо све надлежне да доследно спроводе наведене инструкције, водећи рачуна о правичности и равноправности приликом предлагања награда.

Независни синдикат полиције ће и убудуће пажљиво пратити реализацију ових мера, залажући се за стално унапређење услова рада и социјално-економског положаја свих запослених у Министарству унутрашњих послова.

С поштовањем,

Председавајући Председништва
Горан Лазић