Након најаве министра о бољој здравственој заштити запослених НСП ПРЕДЛАЖЕ ДА ЗА ПОЧЕТАК СВАКА ПУ ИМА СВОГ ДОКТОРА!
Поводом најаве министра унутрашњих послова да ће у наредном периоду, поред борбе за што боље услове рада запослених, посебна пажња бити посвећена и додатној специфичној здравственој заштити запослених, Независни синдикат полиције јепоздрављајући ову намеруодржао и неформални састанак са докторком Слађаном Антонијевић на поменуту тему, пре свега у циљу сагледавања актуелне ситуације и размене мишљења. Испред нашег синдиката састанку су присуствовали председавајући председништва Веселин Николић, члан председништваСаша Димитријевић и председник КЦ МУП Горан Лазић.
Заједнички став да оваква политика и брига послодавца за запослене представља велики помак у равоју људских ресурса, који су иначе носиоци свих послова у МУП-а на свим нивоима, а брига о здрављу запослених је од непроценљивог значаја за целокупно Министарство.
Поред осталог препозната је и потреба свих Полицијских управа, да у свом саставу имају и запосленог доктора, најпре опште праксе. У складу са тренутном ситуацијом веома мали број ПУ и има доктора у свом саставу, а потребе физичке обуке, извођења гађања, извођења разних облика наставе, поједини редовни задаци и остале активности запослених, итекако захтевају присуство лекара које руководиоци на разне начине ангажују преко виших инстанци МУП-а или из цивилног сектора. Попуном ових радних места дао би се значајан допринос и додатно унапредила здравствена заштита запослених, пре свега у превентивном смислу, а уједно смањили и трошкови у буџету нашег Министарства.
Током разговора са докторком Антонијевић, препознат је и проблем одлив кадрова у овој струци из МУП-а. С’обзиром на стручност и пре свега не тако велика примања, ове колеге су врло интересантне другим здравственим установама како државним тако и приватним клиникама, које повољнијим финансијским понудама привлаче докторе из редова нашег министарства.
На крају састанка договорено је да Независни синдикат полиције на наредним састанцима са представницима МУП-а закључке донешене у разговору са др Антонијевић изнесе као предлог послодавцу у циљу изналажења решења по питању попуне ових радних места. Истовремено, циљ је и да се задрже постојећи кадрови кроз евентуално повећање коефицијента плате или на други начин,а све у циљу стварања стручњака, побољшања здравствене заштите запослених, бриге о кадровима што би генерално унапредило и само министарство.