Припремајући овај интервју из Кабинета министра прошлог петка је стигла вест да је Влада Републике Србије донела Одлуку којом се „послови анализе ризика“ укидају и да ће се сви запослени вратити на претходна радна места предвиђена систематизацијом. http://nsp-policija.org.rs/saopstenje-za-clanove-nsp-i-ostale-zaposlene-u-mup-6/

Намеравао сам да у складу са насловом разговарам са председавајућим Лукићем о активностима синдиката у претходној години и то хронолошки почевши од потписивања ПКУ, овај разговор с'обзиром на значај поменуте вести „почнемо од краја“

Крајем прошле године Влада је донела Закон о максималном броју запослених чиме је поред осталог донешена одлука да се и у нашем министарству смањи број запослених. Какав је став НСП-а био и шта је урађено по том питању?

Од самог почетка смо тврдили да у министарству има мањак запослених и да смо против отпуштања. Наша подршка поменутом Закону се односила само на део о декриминализацији полиције јер сви честити полицајци не желе такве колеге међу собом. Шта више, имали смо став да таквим полицајцима не треба давати ни отпремнине нити их проглашавати технолошким вишком него им јасно треба ставити до знања да им није место у полицији. Такав став је прихватио и министар али су са терена почеле да пристижу информације по којима су неки начелници користили насталу ситуацију да би се обрачунали са неистомишљеницима или чак „уклонили“ потенцијалну конкуренцију по питању функције.

НСП је одмах реаговао и пренео министру стање са терена. Како је министар реаговао?

Министар нам је како се то каже „поклонио веру“ и наложио формирање комисије коју су чинили представници послодавца са једне и представника синдиката са друге стране. Задатак је био да се ревидира сваки предмет који је указивао на могућу злоупотребу од стране старешина. Морам да напоменем да је централа Независног синдиката полиције радила 24 сата дневно где смо примали колеге пружајући им правну помоћ. Објединили смо на крају све предмете и послали их поменутој комисији која је такође даноноћно радила

Колико је колега том приликом изузето са списка?

Од 1.500 запослених успели смо да сачувамо више од 400 колега! То је можда био и кључни догађај у претходној години у којој је НСП одиграо озбиљну улогу. Јасно сам могао да видим да се вера у синдикат у великој мери вратила. Оправдали смо своје постојање и показали да синдикат има велики утицај на послодавца као што је то случај у свим земљама света где се радничка права поштују

Свакодневно сам и ја био присутан у централи у том периоду. Многи су сумњали у да ће их НСП заштити

Тако је. И мени су људи прилазили изражавајући сумњу у моћ синдиката да било шта промени. Ипак, након завршетка рада комисије доказали смо да смо озбиљна организација која може да чува и сачува чланова синдиката. Драго ми је што смо се брзо организовали а напоменуо бих и да смо тражили помоћ од свих релевантних институција у држави, невладиних организација, Заштитника грађана…

После толико труда да се колеге заштите ова вест све то баца у заборав

Ми смо наравно срећни због тога и нисмо могли да очекујемо такав епилог. Наш посао је да зашитимо све чланове у сваком смислу и да дамо све од себе да тако буде без евентуалних калкулација према којима би смо се мање или више ангажовали

Велимир Лукић председавајући председништва Независног синдиката полиције

Прешао бих на прошлогодишње активности синдиката почевши од првог квартала 2015. Независни синдикат полиције се у великој мери ангажовао на изради Посебног колективног уговора. Шта нам је потписивање уговора донело?

Огроман труд смо уложили на изради новог ПКУ јер није био проблем само у правима које уговор носи него и у хитности потписивања јер је претходни ПКУ за полицијске службенике престао да важи још у октобру 2014. године.

То је значило да се аутоматски примењује Закон о раду који је неповољнији?

Тако је. Применом Закона о раду губили смо право на јубиларне награде, имали смо право на само 20 дана годишњег одмора, без обзира на на радни стаж, плаћена одсуства су била више него симболична… Тако да смо месецима радили даноноћно да ПКУ буде и повољан и што пре потписан.

Шта смо конкретно добили потписивањем ПКУ?

Добили смо широк спектар права које смо имали и у претходном ПКУ. Ипак, овај ПКУ је лошији од претходног у једној ставци а то су јубиларне награде које се више не исплаћују као раније на сваких пет година већ сваке десете године. Са друге стране награде су сада веће за 20-50% што значи да мањи број људи добија већи износ.

У време потписивања ПКУ за полицијске службенике још увек се радило на изради ПКУ за државне органе. Још тада се веровало да ће уговор за државне органе бити повољнији од полицијског

Ми смо се договорили са представницима министарства да ће се у том случају за полицијске службенике примењивати повољнији уговор и тако је и било. У мају 2015. смо потписали анекс ПКУ којим нам је омогућено да изједначимо права са државним службеницима. Морам да нагласим да је НСП дословце написао текст анекса што сматрам још једним плусом овог синдиката.

То говорите због предлога који је тада изнео Полицијски синдикат Србије?

Тако је ПСС је изнео предлог који је садржао више десетина чланова и по нама био је прилично обиман. Наша верзија садржала је само једну реченицу! Врло једноставно. Све оно што је повољније из ПКУ за државне органе да се примени и за полицијске службенике. То је и прихваћено као коначно решење.

У једном тренутку се чинило да од тога неће бити ништа јер су друга министарства имала примедбе на такво решење. Шта је њима тачно сметало?

Били су незадовољни чињеницом да имамо свој Закон, ПКУ и да додатно желимо све оно што они имају. Истичем да смо уз велику и несебичну подршку министра Стефановића успели да добијемо све што смо тражили. Министар је искористио свој ауторитет у Влади и издејствовао потписивање поменутог анекса. Тиме смо добили широк спектар повољности и слободно могу рећи да полицајци данас имају више права него некада колеге из бивше Југославије! Скоро сви запослени сада имају право на 30 дана годишњег одмора. У више од 20 тачака је регулисано плаћено одсуство, затим социјална давања па су чак укључени и новогодишњи пакетићи за децу запослених што никада није било…

Репрезентативни синдикати су такође на неки начин препознати као најрелевантнији представници запослених у МУП-у чиме полако пада у заборав хаос који смо до недавно имали јер су десетине синдиката без обзира на број чланова имала иста права

Пошто је ПКУ гарантовао да репрезентативни синдикати могу имати по 35 представника за обављање синдикалних активности, потписали смо споразум са министром којим је додатно обезбеђено да сваки председник синдикалне групе и (или) координационог центра има по 40 сати плаћеног одсуства. Са министром је договорено да начелници управа под обавезно морају да позивају представнике репрезентативних синдиката на месечне анализе због објективнијег сагледавања и решавања текућих проблема а и због боље комуникације уопште.

Новина је да се представници НСП за примену и праћење ПКУ сваког 10. у месецу састају са представницима радне групе послодавца. Реците нам нешто конкретније о томе

Састанке које сте поменули су веома значајни јер се на њима решавају сви проблеми на терену у вези права запослених. Такође се решавају проблеми од управе до управе где је уочена неуједначена пракса приликом примене ПКУ. Састанци су прошле године допринели да се реши на стотине проблема.

Прошле године су напокон подељене нове униформе

Униформе су добије након десет година и тиме смо заиста задовољни. Такође напомињем да је униформа сашивена од материјала који је званично у свету окарактерисан као војно - полицијски материјал. Посебан успех НСП је у томе што је за узор узета униформа немачког полицајца и тако прекопирана и примењена код нас. Напомињем да смо са претходним министром имали прилична неслагања по питању квалитета јер нам је нуђен материјал лошег квалитета а то никако нисмо хтели да прихватимо и то је био један од разлога зашто се толико чекало на замене.

Напокон је решено и питање заосталих дуговања према запосленима

Успели смо да убедимо послодавца да нам исплати сва заостала дуговања која су се гомилала годинама уназад и на то смо посебно поносни. Крајем прошле године исплаћене су дневнице, јубиларне награде и чак 25  путних трошкова!

У октобру је држава је донела одлуку да се у свим министарствима смање дневнице на 150 динара

НСП се одмах након те вести ангажовао да се бар за поједине раднике обезбеде веће дневнице и након месец дана преговарања смо успели у томе. Колегама које раде у КЗБ-у и које су ангажоване око послова са мигрантима дневнице су повећане на 1.500 динара а у наредним данима очекујемо повећање на 1.800 динара. На захтев нашег синдиката право на дневнице у висини од 1.500 динара добили су и сви запослени који су радили на обезбеђењу самита ОЕБС као и сви они који су радили на протесту пољопривредника. Преостало је још да се изборимо и за све остале категорије којима су испуњени услови добију увећану дневницу.

Независни синдикат полиције је члан ЦЕСП-е. Каква је сарадња са колегама из иностранства?

Наши представници су и ове године учествовали на семинарима који су претежно одржавани у земљама региона. Активно се радило на проналажењу што бољег решења у вези заступања и интереса полицајаца и то нам је прилично користило у синдикалној борби. Посебно смо имали користи на размени искустава са државама које су већ приступиле ЕУ.

Ове године је до сада најактуелније питање Закона о полицији

Закон о полицији је усвојен од стране парламента и НСП је активно учествовао у његовој изради. Одржано је десетине састанака на којима смо успели да значајно утичемо на израду закона. Пример је и да је од 14 амандмана које је наш синдикат предложио, у парламенту усвојено чак 11! За три члана закона никако нисмо могли да се усагласимо са послодавцем а у питању је члан 138 где је само покретање кривичног поступка основ за престанака радног односа. Други члан се односи на остваривање права на штрајк полицијских службеника а трећи члан се односи на ограничавање износа накнаде доласка и одласка са рада на територију ПУ. У понедељак 07. марта смо послали Обавештење министру у коме га обавештавамо да је НСП поднео иницијативу за покретање поступка оцене уставности и законитости спорних чланова http://nsp-policija.org.rs/obavestenje-9/ .

Желео бих да са нашим члановима поделим вест где смо добили уверавања са јутрошњег састанка у Кабинету министра да ће највероватније на сутрашњем састанку бити прихваћена наша примедба на члан 172. Закона о полицији.  

Недавно је на Влади усвојен Закон о платама

Можемо да се похвалимо да смо једино министарство које је задржало увећане коефицијенте и који су већи у односу на све остале државне органе за 10%. Посебно истичем да смо успели да се то повећање примени на све запослене у МУП-у а не само на полицијске службенике у шта су многи сумњали. Веома је интересантно да се основна плата полицајца налази у 7. платном разреду што значи да полицајац са ССС има основни коефицијент као неко са факултетом у другом предузећу. У сваком случају коначна верзија ће бити да ће нам плате бити исте или нешто веће, мање никако. Још бих хтео да кажем да ћемо након ступања на снагу овог закона напокон моћи да видимо колика нам је тачно плата укључујући топли оброк, регрес, минули рад и све принадлежности. Напомињем да Закон о платама може да почне са применом тек за две године тј 01.01.2018. јер је тако наглашено у завршним одредбама као крајњи рок.

На Скупштини Независног синдиката полиције која је одржана претпрошле суботе http://nsp-policija.org.rs/odrzana-skupstina-nezavisnog-sindikata-policije/ било је речи и о финансијском стању синдиката

Ја се не бавим финансијама али и сами сте могли да чујете да је финансијско стање стабилно и да смо у великој мери санирали дугове претходног руководства. Рећи ћу само да сам посебно поносан и импресиониран чињеницом да је и поред разних проблема из сопствених прихода хуманитарни фонд „Полицајац“ у 2015. години нашим члановима поделио преко 2.000.000 динара! http://nsp-policija.org.rs/o-b-a-v-e-s-t-e-nj-e-26-01-2016-godine/ Тај новац се првенствено користио за лечење наших чланова и чланова њихових породица

Земун 27. фебруар 2016. , Скупштина Независног синдиката полиције

Што се тиче финансија у последње време се све више прича о једнократној помоћи. Када ће се исплатити и колико ће износити?

Пре свега бих рекао а то је министар Стефановић потврдио гостујући на нашој Скупштини, да се до краја године очекује ново повећање зарада поред оног симболичног од 2% које смо имали почетком године. А што се тиче једнократне помоћи по информацијама које имамо из Кабинета министра и Владе РС можемо да очекујемо 10.000 динара већ током марта, најкасније априла месеца. Очекујем такође да ће свим запосленима у министарству до краја године линеарно бити исплаћено још по 3.000 динара

Какав би био Ваш закључак на крају?

Видели сте и сами да смо имали прилично тешку али плодну годину. Многи су сумњали да ћемо се опоравити од штрајка али смо радом у великој мери вратили поверење не само члановима него и онима који су то тек недавно постали препознавши наше залагање за раднике министарства. Хтео бих и да истакнем врло добру сарадњу са министром Стефановићем који нам је неретко указивао поверење и излазио у сусрет нашим захтевима што нам је умногоме помогло у раду. Надам се да ћемо овим темпом радити и ове године и да ће Независни синдикат полиције и даље бити број један што се тиче полицијских синдиката

Одбор за медије НСП Петар Радојичић Бранислав Јовановић