Pripremajući ovaj intervju iz Kabineta ministra prošlog petka je stigla vest da je Vlada Republike Srbije donela Odluku kojom se „poslovi analize rizika“ ukidaju i da će se svi zaposleni vratiti na prethodna radna mesta predviđena sistematizacijom. http://nsp-policija.org.rs/saopstenje-za-clanove-nsp-i-ostale-zaposlene-u-mup-6/

Nameravao sam da u skladu sa naslovom razgovaram sa predsedavajućim Lukićem o aktivnostima sindikata u prethodnoj godini i to hronološki počevši od potpisivanja PKU, ovaj razgovor s'obzirom na značaj pomenute vesti „počnemo od kraja“

Krajem prošle godine Vlada je donela Zakon o maksimalnom broju zaposlenih čime je pored ostalog donešena odluka da se i u našem ministarstvu smanji broj zaposlenih. Kakav je stav NSP-a bio i šta je urađeno po tom pitanju?

Od samog početka smo tvrdili da u ministarstvu ima manjak zaposlenih i da smo protiv otpuštanja. Naša podrška pomenutom Zakonu se odnosila samo na deo o dekriminalizaciji policije jer svi čestiti policajci ne žele takve kolege među sobom. Šta više, imali smo stav da takvim policajcima ne treba davati ni otpremnine niti ih proglašavati tehnološkim viškom nego im jasno treba staviti do znanja da im nije mesto u policiji. Takav stav je prihvatio i ministar ali su sa terena počele da pristižu informacije po kojima su neki načelnici koristili nastalu situaciju da bi se obračunali sa neistomišljenicima ili čak „uklonili“ potencijalnu konkurenciju po pitanju funkcije.

NSP je odmah reagovao i preneo ministru stanje sa terena. Kako je ministar reagovao?

Ministar nam je kako se to kaže „poklonio veru“ i naložio formiranje komisije koju su činili predstavnici poslodavca sa jedne i predstavnika sindikata sa druge strane. Zadatak je bio da se revidira svaki predmet koji je ukazivao na moguću zloupotrebu od strane starešina. Moram da napomenem da je centrala Nezavisnog sindikata policije radila 24 sata dnevno gde smo primali kolege pružajući im pravnu pomoć. Objedinili smo na kraju sve predmete i poslali ih pomenutoj komisiji koja je takođe danonoćno radila

Koliko je kolega tom prilikom izuzeto sa spiska?

Od 1.500 zaposlenih uspeli smo da sačuvamo više od 400 kolega! To je možda bio i ključni događaj u prethodnoj godini u kojoj je NSP odigrao ozbiljnu ulogu. Jasno sam mogao da vidim da se vera u sindikat u velikoj meri vratila. Opravdali smo svoje postojanje i pokazali da sindikat ima veliki uticaj na poslodavca kao što je to slučaj u svim zemljama sveta gde se radnička prava poštuju

Svakodnevno sam i ja bio prisutan u centrali u tom periodu. Mnogi su sumnjali u da će ih NSP zaštiti

Tako je. I meni su ljudi prilazili izražavajući sumnju u moć sindikata da bilo šta promeni. Ipak, nakon završetka rada komisije dokazali smo da smo ozbiljna organizacija koja može da čuva i sačuva članova sindikata. Drago mi je što smo se brzo organizovali a napomenuo bih i da smo tražili pomoć od svih relevantnih institucija u državi, nevladinih organizacija, Zaštitnika građana…

Posle toliko truda da se kolege zaštite ova vest sve to baca u zaborav

Mi smo naravno srećni zbog toga i nismo mogli da očekujemo takav epilog. Naš posao je da zašitimo sve članove u svakom smislu i da damo sve od sebe da tako bude bez eventualnih kalkulacija prema kojima bi smo se manje ili više angažovali

Velimir Lukić predsedavajući predsedništva Nezavisnog sindikata policije

Prešao bih na prošlogodišnje aktivnosti sindikata počevši od prvog kvartala 2015. Nezavisni sindikat policije se u velikoj meri angažovao na izradi Posebnog kolektivnog ugovora. Šta nam je potpisivanje ugovora donelo?

Ogroman trud smo uložili na izradi novog PKU jer nije bio problem samo u pravima koje ugovor nosi nego i u hitnosti potpisivanja jer je prethodni PKU za policijske službenike prestao da važi još u oktobru 2014. godine.

To je značilo da se automatski primenjuje Zakon o radu koji je nepovoljniji?

Tako je. Primenom Zakona o radu gubili smo pravo na jubilarne nagrade, imali smo pravo na samo 20 dana godišnjeg odmora, bez obzira na na radni staž, plaćena odsustva su bila više nego simbolična… Tako da smo mesecima radili danonoćno da PKU bude i povoljan i što pre potpisan.

Šta smo konkretno dobili potpisivanjem PKU?

Dobili smo širok spektar prava koje smo imali i u prethodnom PKU. Ipak, ovaj PKU je lošiji od prethodnog u jednoj stavci a to su jubilarne nagrade koje se više ne isplaćuju kao ranije na svakih pet godina već svake desete godine. Sa druge strane nagrade su sada veće za 20-50% što znači da manji broj ljudi dobija veći iznos.

U vreme potpisivanja PKU za policijske službenike još uvek se radilo na izradi PKU za državne organe. Još tada se verovalo da će ugovor za državne organe biti povoljniji od policijskog

Mi smo se dogovorili sa predstavnicima ministarstva da će se u tom slučaju za policijske službenike primenjivati povoljniji ugovor i tako je i bilo. U maju 2015. smo potpisali aneks PKU kojim nam je omogućeno da izjednačimo prava sa državnim službenicima. Moram da naglasim da je NSP doslovce napisao tekst aneksa što smatram još jednim plusom ovog sindikata.

To govorite zbog predloga koji je tada izneo Policijski sindikat Srbije?

Tako je PSS je izneo predlog koji je sadržao više desetina članova i po nama bio je prilično obiman. Naša verzija sadržala je samo jednu rečenicu! Vrlo jednostavno. Sve ono što je povoljnije iz PKU za državne organe da se primeni i za policijske službenike. To je i prihvaćeno kao konačno rešenje.

U jednom trenutku se činilo da od toga neće biti ništa jer su druga ministarstva imala primedbe na takvo rešenje. Šta je njima tačno smetalo?

Bili su nezadovoljni činjenicom da imamo svoj Zakon, PKU i da dodatno želimo sve ono što oni imaju. Ističem da smo uz veliku i nesebičnu podršku ministra Stefanovića uspeli da dobijemo sve što smo tražili. Ministar je iskoristio svoj autoritet u Vladi i izdejstvovao potpisivanje pomenutog aneksa. Time smo dobili širok spektar povoljnosti i slobodno mogu reći da policajci danas imaju više prava nego nekada kolege iz bivše Jugoslavije! Skoro svi zaposleni sada imaju pravo na 30 dana godišnjeg odmora. U više od 20 tačaka je regulisano plaćeno odsustvo, zatim socijalna davanja pa su čak uključeni i novogodišnji paketići za decu zaposlenih što nikada nije bilo…

Reprezentativni sindikati su takođe na neki način prepoznati kao najrelevantniji predstavnici zaposlenih u MUP-u čime polako pada u zaborav haos koji smo do nedavno imali jer su desetine sindikata bez obzira na broj članova imala ista prava

Pošto je PKU garantovao da reprezentativni sindikati mogu imati po 35 predstavnika za obavljanje sindikalnih aktivnosti, potpisali smo sporazum sa ministrom kojim je dodatno obezbeđeno da svaki predsednik sindikalne grupe i (ili) koordinacionog centra ima po 40 sati plaćenog odsustva. Sa ministrom je dogovoreno da načelnici uprava pod obavezno moraju da pozivaju predstavnike reprezentativnih sindikata na mesečne analize zbog objektivnijeg sagledavanja i rešavanja tekućih problema a i zbog bolje komunikacije uopšte.

Novina je da se predstavnici NSP za primenu i praćenje PKU svakog 10. u mesecu sastaju sa predstavnicima radne grupe poslodavca. Recite nam nešto konkretnije o tome

Sastanke koje ste pomenuli su veoma značajni jer se na njima rešavaju svi problemi na terenu u vezi prava zaposlenih. Takođe se rešavaju problemi od uprave do uprave gde je uočena neujednačena praksa prilikom primene PKU. Sastanci su prošle godine doprineli da se reši na stotine problema.

Prošle godine su napokon podeljene nove uniforme

Uniforme su dobije nakon deset godina i time smo zaista zadovoljni. Takođe napominjem da je uniforma sašivena od materijala koji je zvanično u svetu okarakterisan kao vojno - policijski materijal. Poseban uspeh NSP je u tome što je za uzor uzeta uniforma nemačkog policajca i tako prekopirana i primenjena kod nas. Napominjem da smo sa prethodnim ministrom imali prilična neslaganja po pitanju kvaliteta jer nam je nuđen materijal lošeg kvaliteta a to nikako nismo hteli da prihvatimo i to je bio jedan od razloga zašto se toliko čekalo na zamene.

Napokon je rešeno i pitanje zaostalih dugovanja prema zaposlenima

Uspeli smo da ubedimo poslodavca da nam isplati sva zaostala dugovanja koja su se gomilala godinama unazad i na to smo posebno ponosni. Krajem prošle godine isplaćene su dnevnice, jubilarne nagrade i čak 25  putnih troškova!

U oktobru je država je donela odluku da se u svim ministarstvima smanje dnevnice na 150 dinara

NSP se odmah nakon te vesti angažovao da se bar za pojedine radnike obezbede veće dnevnice i nakon mesec dana pregovaranja smo uspeli u tome. Kolegama koje rade u KZB-u i koje su angažovane oko poslova sa migrantima dnevnice su povećane na 1.500 dinara a u narednim danima očekujemo povećanje na 1.800 dinara. Na zahtev našeg sindikata pravo na dnevnice u visini od 1.500 dinara dobili su i svi zaposleni koji su radili na obezbeđenju samita OEBS kao i svi oni koji su radili na protestu poljoprivrednika. Preostalo je još da se izborimo i za sve ostale kategorije kojima su ispunjeni uslovi dobiju uvećanu dnevnicu.

Nezavisni sindikat policije je član CESP-e. Kakva je saradnja sa kolegama iz inostranstva?

Naši predstavnici su i ove godine učestvovali na seminarima koji su pretežno održavani u zemljama regiona. Aktivno se radilo na pronalaženju što boljeg rešenja u vezi zastupanja i interesa policajaca i to nam je prilično koristilo u sindikalnoj borbi. Posebno smo imali koristi na razmeni iskustava sa državama koje su već pristupile EU.

Ove godine je do sada najaktuelnije pitanje Zakona o policiji

Zakon o policiji je usvojen od strane parlamenta i NSP je aktivno učestvovao u njegovoj izradi. Održano je desetine sastanaka na kojima smo uspeli da značajno utičemo na izradu zakona. Primer je i da je od 14 amandmana koje je naš sindikat predložio, u parlamentu usvojeno čak 11! Za tri člana zakona nikako nismo mogli da se usaglasimo sa poslodavcem a u pitanju je član 138 gde je samo pokretanje krivičnog postupka osnov za prestanaka radnog odnosa. Drugi član se odnosi na ostvarivanje prava na štrajk policijskih službenika a treći član se odnosi na ograničavanje iznosa naknade dolaska i odlaska sa rada na teritoriju PU. U ponedeljak 07. marta smo poslali Obaveštenje ministru u kome ga obaveštavamo da je NSP podneo inicijativu za pokretanje postupka ocene ustavnosti i zakonitosti spornih članova http://nsp-policija.org.rs/obavestenje-9/ .

Želeo bih da sa našim članovima podelim vest gde smo dobili uveravanja sa jutrošnjeg sastanka u Kabinetu ministra da će najverovatnije na sutrašnjem sastanku biti prihvaćena naša primedba na član 172. Zakona o policiji.  

Nedavno je na Vladi usvojen Zakon o platama

Možemo da se pohvalimo da smo jedino ministarstvo koje je zadržalo uvećane koeficijente i koji su veći u odnosu na sve ostale državne organe za 10%. Posebno ističem da smo uspeli da se to povećanje primeni na sve zaposlene u MUP-u a ne samo na policijske službenike u šta su mnogi sumnjali. Veoma je interesantno da se osnovna plata policajca nalazi u 7. platnom razredu što znači da policajac sa SSS ima osnovni koeficijent kao neko sa fakultetom u drugom preduzeću. U svakom slučaju konačna verzija će biti da će nam plate biti iste ili nešto veće, manje nikako. Još bih hteo da kažem da ćemo nakon stupanja na snagu ovog zakona napokon moći da vidimo kolika nam je tačno plata uključujući topli obrok, regres, minuli rad i sve prinadležnosti. Napominjem da Zakon o platama može da počne sa primenom tek za dve godine tj 01.01.2018. jer je tako naglašeno u završnim odredbama kao krajnji rok.

Na Skupštini Nezavisnog sindikata policije koja je održana pretprošle subote http://nsp-policija.org.rs/odrzana-skupstina-nezavisnog-sindikata-policije/ bilo je reči i o finansijskom stanju sindikata

Ja se ne bavim finansijama ali i sami ste mogli da čujete da je finansijsko stanje stabilno i da smo u velikoj meri sanirali dugove prethodnog rukovodstva. Reći ću samo da sam posebno ponosan i impresioniran činjenicom da je i pored raznih problema iz sopstvenih prihoda humanitarni fond „Policajac“ u 2015. godini našim članovima podelio preko 2.000.000 dinara! http://nsp-policija.org.rs/o-b-a-v-e-s-t-e-nj-e-26-01-2016-godine/ Taj novac se prvenstveno koristio za lečenje naših članova i članova njihovih porodica

Zemun 27. februar 2016. , Skupština Nezavisnog sindikata policije

Što se tiče finansija u poslednje vreme se sve više priča o jednokratnoj pomoći. Kada će se isplatiti i koliko će iznositi?

Pre svega bih rekao a to je ministar Stefanović potvrdio gostujući na našoj Skupštini, da se do kraja godine očekuje novo povećanje zarada pored onog simboličnog od 2% koje smo imali početkom godine. A što se tiče jednokratne pomoći po informacijama koje imamo iz Kabineta ministra i Vlade RS možemo da očekujemo 10.000 dinara već tokom marta, najkasnije aprila meseca. Očekujem takođe da će svim zaposlenima u ministarstvu do kraja godine linearno biti isplaćeno još po 3.000 dinara

Kakav bi bio Vaš zaključak na kraju?

Videli ste i sami da smo imali prilično tešku ali plodnu godinu. Mnogi su sumnjali da ćemo se oporaviti od štrajka ali smo radom u velikoj meri vratili poverenje ne samo članovima nego i onima koji su to tek nedavno postali prepoznavši naše zalaganje za radnike ministarstva. Hteo bih i da istaknem vrlo dobru saradnju sa ministrom Stefanovićem koji nam je neretko ukazivao poverenje i izlazio u susret našim zahtevima što nam je umnogome pomoglo u radu. Nadam se da ćemo ovim tempom raditi i ove godine i da će Nezavisni sindikat policije i dalje biti broj jedan što se tiče policijskih sindikata

Odbor za medije NSP Petar Radojičić Branislav Jovanović