Stav KC Sremska Mitrovica o opštem stanju u policiji u odnosu na evropske kolege

Pre donošenja zakona i učestvovanja u raspravi kc Sremska Mitrovica iznosi opšte stanje u odnosu na policiju Srbije i policije sa kojima nas porede: Nemačka ima 298 policajaca na 100.000 građana, Danska 245, Island 211, Irska 261, Norveška 222, Rumunija ima 280 policajaca na 100.000 stanovnika. U razvijenim zemljama policija je dobro plaćena, dobro obrazovana i dobro osposobljena Srbija s ukupno 45.000 policajaca ima prosek od 631 na 100.000 stanovnika; ali greška je što računaju sve zaposlene u ministarstvu; samih policajaca ima 25.000. Stav sindikata je da će ulaskom u europsku uniju potrebe za policijom postati još veće zbog sigurnosti granica i planiranog ulaska u schengenski sporazum (dodatno povećanje policijskih službenika vezanih uz sigurnost granica). Unutrašnja reorganizacija ministarstva unutrašnjih poslova morala bi višak policijskih službenika iz jedne pu prerasporediti na nove poslove u druge pu koje imaju manjak policijskih službenika (na pr u šapcu popunjenost 105 %, a u sm 70 %) , ističe se i potreba smanjivanja administracije jer gotovo svaki treći zaposleni mup-a ne radi kao policajac. Stav sindikata je da je neophodno zaštititi sve zaposlene i omogućiti da se i oni preraspodele na slobodna radna mesta uz mogućnost da se usavršavaju u skladu sa potrebama radnih mesta. Statistike mup-a jasno pokazuju da se broj prijavljenih krivičnih dela neprekidno povećava, ali se istovremeno smanjuje efikasnost njihovih rešavanja. Može se uočiti da se smanjivanje policijskog aparata teško može izvesti odjednom, već treba doneti srednje i dugoročne planove. U tom delu najviše treba paziti na istovremeno poboljšanje i povećanje efikasnosti koja osim od zaposlenih, direktno zavisi i od načina upravljanja, organizacije rada i motivisanja, odnosno sistema nagrađivanja. Ono što se može uočiti u pogledu opšteg stanja policije je da postoji nekoliko stvari koje nisu rešeni, kao na primer: Policijski posao i sami policajci su svedeni na službenike drugog reda, slabo su plaćeni, s malim pravima, a istovremeno svaki dan reiskiraju svoje živote. Jasno je da su nezadovoljni koliko god oni ćute o tome, jer danas niko ko radi neće reći da je nesretan da ne bi dobio otkaz. Samo zadovoljan zaposleni je i dobar zaposleni. Stoga reprezentativni sindikat kao što je nezavisni sindikat policije sve svoje snage i resurse usmerava na što kvalitetniji pku i zakon o policiji (ili unutrašnjim poslovima)   Predsednik kc sremska mitrovica Brežnjak Filipović Snežana