Po novoj sistematizaciji predviđa se 2.000 manje zaposlenih, nezvanično saznaje „Politika”. – Neće biti toliko otkaza, kažu u MUP-u ne navodeći koliko je „viška” u policiji. Dugo očekivana i više puta najavljivana sistematizacija radnih mesta u MUP-u Srbije, koja će uskoro početi da se primenjuje, predviđa oko 2.000 manje zaposlenih u ovom ministarstvu, nezvanično saznaje „Politika”. Bez radnog mesta pored zaposlenih u administraciji možda će ostati i određen broj policijskih inspektora. Nepoznati su, međutim, kriterijumi po kojima će radnici ovog ministarstva ostati bez posla. U MUP-u za naš list kažu da nije tačno da će ovoliko ljudi dobiti otkaz, ali nisu demantovali da će biti otpuštanja.

Umesto konkretnog odgovora na naše pitanje koliko će radnika MUP-a ostati bez posla, koji ni posle gotovo četiri nedelje čekanja nismo dobili, u Ministarstvu unutrašnjih poslova objašnjeno nam je da će veliki broj policajaca službu napustiti zahvaljujući tome što je nedavnim izmenama Zakona o policiji omogućen odlazak u penziju sa 52 godine. Rečeno nam je da ova sistematizacija „prati” novi Zakon o policiji, koji još nije usvojen iako je to nekoliko puta od početka godine bilo najavljivano.

Iako su nas više puta uveravali da ćemo imati uvid u novu organizacionu šemu MUP-a i da će nam obezbediti sagovornika koji bi razrešio nedoumice u vezi sa „viškom” zaposlenih, to nam nije bilo omogućeno. Zbog toga, nezvanični navodi nadležnih da je sistematizacija urađena po evropskim standardima i da „nema ničeg spornog”, ipak izazivaju sumnju. Ne zna se ni da li u pomenutih 2.000 prekobrojnih u MUP-u spada i oko 500 penzionisanih do novembra ove godine.

Zaposleni sa kojima smo razgovarali, a reč je o iskusnim inspektorima i rukovodiocima u MUP-u, nisu zadovoljni načinom na koji je sistematizacija urađena i smatraju da pojedina rešenja ne zadovoljavaju potrebe ove službe.

Ukinut je odsek za psihološku prevenciju i zaštitu. Mnogi smatraju da je to loš potez, a njihovoj tezi ide u prilog i činjenica da se u poslednjoj deceniji u Srbiji ubilo gotovo sto policajaca.

„Odgovornost za svoj i život drugih, pogibija kolega, izloženost neuspesima i nemogućnost kontrole i uticaja na svoj posao – samo su neki od stresova kojima su izloženi policajci, zbog čega im je neophodna pomoć psihologa. Ovu pomoć onemogućavaju mnogobrojne procedure i papirologija koje su predviđene novom sistematizacijom”, navode naši sagovornici.

Dodaju da ukidanje odseka dodatno otežava rad psihologa, naročito uzimajući u obzir činjenicu da polovina policijskih uprava u unutrašnjosti nema psihologe.

O ovome se nedavno saopštenjem na svom sajtu izjasnio i Sindikat srpske policije.

„Umesto obećavane centralne psihološke službe, sada se gasi odsek za psihološku prevenciju i vraćamo se mnogo godina unazad. Zamišljena struktura je mnogo lošija nego što je do sada bila, a bila je nelogična”, smatraju u ovom sindikatu.

U Ministarstvu unutrašnjih poslova radno je angažovano oko 43.000 ljudi. Među njima je oko 23.000 uniformisanih policajaca i oko 10.000 pripadnika kriminalističke policije.

U Ministarstvu pravde otkaz za još 162 zaposlena

U Ministarstvu pravde navode za „Politiku” da će do kraja 2015. još 162 zaposlena ostati bez posla. Kako objašnjavaju, ove godine bilo je predviđeno da se broj zaposlenih smanji za 640.

Od početka godine do sada Ministarstvo pravde napustilo je 478 radnika, a od tog broja njih 55 je otišlo u penziju, dok je ostalima istekao ugovor po kojem su angažovani ili su svojevoljno dali otkaz. Reč je o prvoj fazi racionalizacije, koja će biti obavljena do kraja ove godine.

Prema raspoloživim podacima Ministarstvo pravde ima 17.225 zaposlenih. Ovaj resor obuhvata i Direkciju za upravljanje oduzetom imovinom, sve zatvore u Srbiji zajedno sa Upravom za izvršenje krivičnih sankcija, sve sudove i tužilaštva, kao i Državno pravobranilaštvo.

Izvor: Politika