Pre samo par meseci, u prostorijama Policijske uprave u Boru predstavnici NSP KC Bor održali su radni sastanak sa načelnikom Policijske uprave u Boru Branislavom Stojadinovićem. Ključna tema tog radnog sastanka bila je obračun i isplata viška radnih sati za angažovanje IJP za 2015. 2016. i 2017. godinu. Tada smo dobili jasne garancije da će za sve zaposlene u PU Bor koji su ostvarili pravo po pitanju višak radnih sati za IJP u 2015. 2016. i 2017 godini, u što kraćem roku biti utvrđeni i izrađeni sporazumi o naknadi štete na ime viška radnih sati.
U tom cilju od strane Načelnika Policijske uprave u Boru Stojadinović Branislava formirana Komisija za obračun i utvrđivanje viška sati za angažovanje IJP.
Predsednik komisije Dejan Saraković oficir u odeljenju policije,
Članovi komisije: Načelnik odeljenja policije Perica Arsić, Zamenik komandira čete IJP Milovan Ognjanović, Komandir prvog voda Aleksandar Milanovski, kao i Načelnica ljudskih resursa Danijela Stojanović.
Komisija je imala za cilj da utvrdi činjenično stanje i podnese izveštaj o broju viška radnih sati za sve policijske službenike koji su angažovani za IJP Policijske uprave u Boru, a kako bi se potom celokupna dokumentacija dostavila na dalju nadležnost Grupi za ljudske resurse i obračunskoj službi.
Dana 20.05,2019.godine izvršena je prva rata uplate svim policijskim službenicima koju su bili angažovani u IJP ( isplata će biti izvršena u više mesečnih rata do potpune isplate za svakog pripadnika IJP ).
Još jednom aktivisti Nezavisnog sindikata policije KC Bor zahavljuju se načelniku PU Bor na održanom obećanju i na dosada iskazanoj želji, volji i spremnosti da se svi do sada predočeni problemi, nelogičnosti i predlozi razmatraju i rešavaju krajnje odgovornim i konstruktivnim dijalogom na obostrano zadovoljstvo.
Po rečima predsednika SG BOR Avramović Miše - Nezavisni sindikat policije SG Bor, nastavlja u trendu rešavanja svih detektovanih problema, te shodno tome svim našim članovima i ostalim zaposlenima stojimo 24 sata na raspolaganju i usluzi što je ukazalo na uvećanje članstva od 30 novih članova sa trendom daljeg povećanja .