ODRŽAN SASTANAK SA NAČELNICOM SEKTORA ZA LJUDSKE RESURSE, G-đom DRAGANOM TRAJKOVIĆ

Dana 20.02.2023. godine sa početkom u 14 časova, Predsedavajući predsedništva Dejan Stoiljković sa članovima predsedništva Aleksandrom Gospićem i Nenadom Cvetkovićem, održali su sastanak sa VD pomoćnika ministra, načelnicom sektora za ljudske resurse, gospođom Draganom Trajković i njenim saradnicima, Andrejom Kruškićem i Dragišom Anđelkovićem.

Povod za održavanje sastanka su upućeni dopisi sa naše strane u ranijem periodu prema poslodavcu, gde smo ukazivajući na određenu problematiku primećenu na terenu i zahtevali hitan sastanak u cilju prevazilaženja problema na obostrano zadovoljstvo.

Atmosfera i ovog sastanka protekla je u iznošenju anomalija o koeficijentima plata i traženju rešenja za usklađenost istih kod kategorija zaposlenih koji su dobili najmanje povećanje kao i sistemskog rešenja za pravedno vrednovanje radnih mesta u odnosu na poslove i zadatke koje nosi sa sobom. Naš predlog po ovom pitanju je da se objektivno sagledaju mogućnosti budžetskih sredstava predviđenih za 2023 godinu i da se iz istih deo sredstava usmeri za rešavanje ovog problema. Saglasni su da treba razmotriti naše predloge, ne krijući iskrenu volju da u narednom periodu nešto po tom pitanju i preduzmu, a sve u nameri kako bi materijalni status zaposlenih u našem ministarstvu podigli na nivo gde se radnici neće morati brinuti o svojoj egzistenciji.

U daljem toku sastanka upoznali smo ih sa problematikom koja proizilazi manjkom izvršilačkih radnih mesta i ogromne ne popunjenosti, te upozorili na eventualne posledice koje proističu iz viška radnih sati koje zaposleni za prekovremeni rad naplaćuju putem privatnih tužbi i na taj način upravo utiču na godišnji budžet i racionalnije upravljanje sa njim. Predložili smo da se izvrši detaljna analiza po ovom pitanju, a da se predviđenom sistematizacijom izvrši proširenje i popuna ovih radnih mesta jer na trenutno stanje moramo imati u vidu da će do kraja godine odlivom u penziju otići još oko 1500 zaposlenih. Ako se do tada ne napravi adekvatna reakcija poslodavca u nekim organizacionim jedinicama biće nemoguće organizovati redovan rad a viška radnih sati kao i prostora za tužbe će biti ne srazmerno više u odnosu na trenutni period. U potunosti svesni iznetih činjenica, sugestija je uzeta u obzir i nakon izvršene analize biće preduzete adekvatne mere kako bi se rešila ova sad već nasleđena anomalija sa kojom se niko nije bavio u prethodnom periodu, svesno ili ne svesno zanemarujući posledice čijeg smo vremena svedoci.

Ubrzo je najavljen novi sastanak na kom nam je obećano da ćemo dobiti odgovore na sva upućena pitanja iz prethodnog perioda koja su adresirana na poslodavca o čemu ćemo vas blagovremeno obavestiti.

U ovom saopštenju bitno je napomenuti da je Nezavisni sindikat policije od strane predstavnika poslodavca uvažen u svetlu reprezentativnog sindikata i iskrenog borca za prava zaposlenih u MUP-u, te pristupom na ovaj način okarakterisao kao pouzdanog partenera za saradnju u budućnosti.

NEZAVISNI SINDIKAT POLICIJE